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深化人才培養(yǎng) 助力“二次創(chuàng)業(yè)” 海隆集團啟動中高層管理者MBA培訓項目

日期 2014-08-01

（2014年8月1日，上海）海隆集團內部MBA培訓項目首期課程于7月26日-27日在上?？偛颗e辦，這是《海隆集團2014年度培訓規(guī)劃》的一部分，標志著集團中高層管理人才培養(yǎng)系統(tǒng)化、機制化。

海隆集團內部MBA培訓項目主要針對集團中高層管理者，在系統(tǒng)梳理北大、清華、復旦、交大等九所國內外知名院校的MBA課程體系基礎上，結合學員培訓需求調研，整合完成集團MBA課程體系,分為組織行為與領導力、經(jīng)濟與財務、人力資源管理、法務知識等7大模塊。該培訓項目基于集團中高層管理人員的職能定位，通過課堂教學、管理實踐、論文答辯等培養(yǎng)方式，著重強化學員掌握系統(tǒng)管理知識、加強應對業(yè)務挑戰(zhàn)能力、偏重發(fā)展學員領導力素質。

“海隆集團MBA培訓項目的實施將全面系統(tǒng)地提升骨干管理人員的管理知識和能力，并使他們不斷開闊視野、更新觀念。”海隆集團執(zhí)行總裁汪濤在開班儀式上說：“人才培訓與發(fā)展是海隆長期堅持的策略。我們將在這一方面持續(xù)投入與努力，以人才戰(zhàn)略推進企業(yè)高速健康發(fā)展、實現(xiàn)‘二次創(chuàng)業(yè)’的既定目標。”

《海隆集團2014年度培訓規(guī)劃》覆蓋管理人才、專業(yè)技術人才、銷售人才、操作技能、人才培訓。除內部MBA培訓項目外，本年度還將核心高管訂單式培訓、新晉升管理干部培訓納入管理人才隊伍培訓項目。